La prestigieuse ESCP Business School a récemment lancé une nouvelle initiative novatrice pour favoriser la présence des femmes dans le secteur financier. Cette initiative prend la forme de la chaire « Women in Finance », une première pour l’école. Dans le cadre de cette chaire, ESCP collabore avec plusieurs partenaires de renom, tels que AMALA Partners, ARDIAN, EIGHT ADVISORY, LOMBARD ODIER, ONDRA, VAUBAN, et INFRASTRUCTURE PARTNERS.
La cérémonie de lancement de la chaire Women in Finance s’est déroulée en présence de deux professeures de renom, Almudena Canibano et Marion Festing. Almudena Canibano est une experte en ressources humaines, tandis que Marion Festing est spécialisée dans les ressources humaines et le leadership interculturel.
Cette chaire se concentre sur le constat alarmant selon lequel les femmes sont largement sous-représentées dans les postes clés du secteur financier. L’objectif de cette initiative est donc d’analyser les causes de cette disparité et de formuler des recommandations pour attirer, recruter et fidéliser les futures professionnelles du secteur financier.
La chaire Women in Finance est mise en place pour une période de cinq ans et vise à promouvoir l’égalité des chances, l’innovation et la prospérité durables dans le secteur financier. Selon Almudena Canibano, cette chaire représente un véritable moteur de changement et aspire à instaurer des transformations tangibles en comprenant les obstacles et en valorisant les avantages de la diversité dans le monde financier.
Marion Festing souligne également l’importance de cette initiative en tant qu’appel à l’action pour transformer la dynamique actuelle et créer un avenir financier plus égalitaire et diversifié. La chaire Women in Finance s’engage à mettre en lumière les avantages liés à la diversité des genres, en examinant les fondements éthiques, les performances, l’innovation et les talents dans le secteur financier.
Cette nouvelle initiative d’ESCP Business School s’inscrit dans une tendance plus large en faveur de l’égalité des genres dans les Grandes écoles. Il est urgent de promouvoir le leadership féminin et de sensibiliser aux nombreux atouts du secteur financier pour encourager davantage de femmes à embrasser des carrières dans ce domaine.
En conclusion, la chaire Women in Finance de l’ESCP Business School marque une étape importante dans la lutte pour la parité dans le secteur financier. En collaborant avec des entreprises partenaires et en mettant en valeur les avantages de la diversité, cette initiative aspire à créer un avenir financier plus équitable et inclusif pour tous. Il est essentiel que les Grandes écoles continuent à innover et à soutenir de telles initiatives pour promouvoir l’égalité des genres et encourager la participation des femmes dans tous les domaines professionnels, y compris celui de la finance.
ESCP Business School innove avec le lancement de la chaire « Women in Finance »
